MCB — Mapeamento de Custos Biopsicossociais

Descubra quanto os fatores biopsicossociais custam para sua empresa.

O MCB é o mapeamento financeiro do Método Energize. Ele transforma dados de RH, financeiro, SST e jurídico em uma visão clara sobre custos invisíveis como turnover, absenteísmo, presenteísmo, afastamentos, conflitos, retrabalho, plano de saúde e queda de produtividade.

Equipe corporativa analisando indicadores e resultados
Diagnóstico estratégico Dados claros para decisões melhores
MCB Energize

O invisível vira número. O número vira decisão. A decisão vira plano de ação.

Quanto sua empresa está
perdendo todo mês?

Descubra em segundos uma estimativa do prejuízo invisível causado por estresse, absenteísmo, presenteísmo, rotatividade e baixa produtividade.

10
10 500 1000+
Risco baixo

ⓘ Quanto maior a equipe, maior tende a ser o impacto invisível no financeiro.

↘ Estimativa baseada em empresas similares

Com base em empresas similares, sua empresa pode estar perdendo aproximadamente:

PREJUÍZO MENSAL ESTIMADO

R$ 9.200

PREJUÍZO ANUAL ESTIMADO

R$ 110.400

Esse valor considera fatores como estresse, afastamentos, baixa produtividade, presenteísmo e rotatividade.

Quero reduzir esse prejuízo → Como esse cálculo é feito? ⓘ
O que é o MCB?

Um diagnóstico financeiro dos fatores Bio, Psico e Social

O MCB organiza informações que normalmente ficam espalhadas dentro da empresa e mostra quanto os fatores biopsicossociais impactam o caixa, a produtividade, o clima e a operação.

O problema: sua empresa pode estar perdendo dinheiro sem perceber

Absenteísmo, afastamentos, turnover, presenteísmo, conflitos, horas extras, retrabalho, plano de saúde e processos trabalhistas costumam aparecer como problemas separados.

O MCB conecta esses dados e transforma informações dispersas em uma leitura prática para a gestão. Assim, a empresa entende onde estão os maiores vazamentos financeiros e quais ações precisam ser priorizadas.

Frase central O MCB transforma o invisível em número.

E número vira decisão estratégica.

Custos invisíveis

O que o MCB ajuda a mapear

O mapeamento mostra onde saúde, clima, comportamento e performance humana afetam diretamente o financeiro da empresa.

01

Turnover

Custos com desligamento, reposição, seleção, integração, treinamento e perda de conhecimento.

02

Absenteísmo

Faltas, atestados, atrasos, afastamentos e perda de continuidade na operação.

03

Presenteísmo

Colaborador presente, mas com baixa energia, foco, disposição e capacidade de entrega.

04

Retrabalho

Erros, falhas de comunicação, baixa atenção, conflitos e perda de eficiência.

05

Plano de saúde

Consultas, exames, tratamentos, sinistralidade e aumento dos custos assistenciais.

06

Processos trabalhistas

Riscos ligados a conflitos, sobrecarga, assédio, falhas de prevenção e adoecimento.

Aplicação na empresa

Como aplicamos o MCB dentro da sua empresa

O MCB é aplicado de forma organizada, com levantamento de dados, análise dos custos invisíveis, leitura biopsicossocial e construção de um plano de ação integrado ao Método Energize.

Equipe em reunião analisando plano de ação
01

Alinhamento com a liderança

Entendemos a realidade da empresa, setores, número de colaboradores, desafios atuais, indicadores existentes e principais dores da gestão.

02

Coleta dos dados internos

Organizamos dados de RH, financeiro, SST e jurídico: folha, turnover, atestados, afastamentos, horas extras, plano de saúde, retrabalho e processos.

03

Cruzamento Bio, Psico e Social

Relacionamos os custos às dimensões física, mental, emocional e social para identificar quais fatores humanos mais impactam o caixa e a produtividade.

04

Relatório executivo

A empresa recebe uma leitura clara dos custos invisíveis, com visão mensal, anual, por categoria e por prioridade de ação.

05

Plano de redução de custos

Transformamos os dados em ações práticas: práticas Energize, treinamentos, comunicação, liderança, prevenção e acompanhamento contínuo.

Depois do diagnóstico

O MCB mostra onde agir primeiro

Após o mapeamento, a empresa consegue priorizar ações com base em dados reais, reduzindo achismos e conectando saúde corporativa com resultado financeiro.

1. Identificar os maiores custos

Entendemos quais fatores geram mais impacto financeiro: turnover, afastamentos, absenteísmo, presenteísmo, retrabalho ou clima organizacional.

2. Definir prioridades

A empresa deixa de agir de forma genérica e passa a focar nos pontos com maior potencial de redução de prejuízo e melhoria de performance.

3. Aplicar o Método Energize

O plano de ação pode incluir práticas rápidas, conteúdos preventivos, treinamentos, ações com líderes, comunicação interna e acompanhamento dos indicadores.

Áreas conectadas

O MCB conecta setores que normalmente trabalham separados

O custo biopsicossocial aparece em diferentes áreas da empresa. O MCB une essas informações para criar uma visão executiva e prática.

RH

Turnover, admissões, desligamentos, clima, engajamento, absenteísmo e liderança.

Financeiro

Folha, horas extras, substituições, custos recorrentes e perdas operacionais.

SST

Afastamentos, atestados, riscos ocupacionais, dores, ergonomia e prevenção.

Jurídico

Processos, conflitos, assédio, riscos psicossociais e passivos trabalhistas.

Resultado esperado

Prevenção deixa de ser custo e passa a ser gestão estratégica.

Com o MCB, a empresa passa a enxergar quanto os fatores biopsicossociais custam, onde estão os maiores impactos e quais ações têm maior potencial de reduzir prejuízos invisíveis.

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